Question

工厂给员工的工作量大,一个月没有一天假,公司和员工没有签劳动合同,工资待遇不合理和老板谈不拢，需要跟老板解除劳动关系并要求赔尝，要怎么处理呢？

Answer 1

问：工厂给员工的工作量大,一个月没有一天假,公司和员工没有签劳动合同,工资待遇不合理和老板谈不拢，需要跟老板解除劳动关系并要求赔尝，要怎么处理呢？

答：亲，您好，很高兴为您解答~1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。