Question

在单位工作6年合同到期,劳动者续签无固定期限合同,但用人单位不同意,怎么

Answer 1

问：在单位工作6年合同到期,劳动者续签无固定期限合同,但用人单位不同意,怎么

答：您好，亲～这道题由我来回答~在单位工作6年合同到期，劳动者续签无固定期限合同，用人单位不同意：如果公司不同意续签无固定期限合同，应该按照你的工作年限给你补偿，但是从06年以后开始计算，每满一年，支付一个月，不得要求支付双倍补偿。法律分析：劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续签的属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金。

答：法律依据《劳动合同法》　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同。