1.谈谈你身边由哪些问题属于劳动经济学的研究范畴?
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**亲亲，非常荣幸为您解答**
劳动经济学是研究劳动力市场、工资、职业培训、工会、劳动力供给和雇主通过策略来影响劳动力需求等方面的经济学子学科。
从我的角度看，下面几个问题可以归入劳动经济学的研究范畴：
- 就业率：就业率是衡量一个国家劳动力参与率的重要指标。劳动经济学家会分析失业率、隐性失业、劳动力参与率、就业机会等因素，研究提高就业率的策略和措施。
- 工资和收入分配：在劳动力市场中，工资是劳动者劳动的收益。劳动经济学家会考虑工资如何受个人技能、教育经历、就业机会和行业条件等因素的影响，并探讨收入不平等的原因和解决之道。
咨询记录 · 回答于2024-01-18
1.谈谈你身边由哪些问题属于劳动经济学的研究范畴?
劳动经济学是研究劳动力市场、工资、职业培训、工会、劳动力供给和雇主通过策略来影响劳动力需求等方面的经济学子学科。从我的角度看，下面几个问题可以归入劳动经济学的研究范畴：
1. 就业率：就业率是衡量一个国家劳动力参与率的重要指标。劳动经济学家会分析失业率、隐性失业、劳动力参与率、就业机会等因素，研究提高就业率的策略和措施。
2. 工资和收入分配：在劳动力市场中，工资是劳动者劳动的收益。劳动经济学家会考虑工资如何受个人技能、教育经历、就业机会和行业条件等因素的影响，并探讨收入不平等的原因和解决之道。
**关于女性参与劳动力市场的问题**：
* **女性劳动力参与率**：女性劳动力参与率通常低于男性。劳动经济学家致力于探究这一差异背后的原因，并寻找如何通过识别和解决障碍来提高女性在劳动力市场的参与机会。
* **劳动力供给**：劳动力供给指的是可用于工作的人口。这一概念可以从多个角度进行分析。劳动经济学家会深入研究移民对劳动力市场的影响，以及人口老龄化对劳动力市场和社会福利的影响。
稀缺性与价格的关系是怎样的
稀缺性与价格呈正相关关系：
* 物品或资源的稀缺程度越高，价格也就越高。
* 稀缺性会导致供求关系失衡，供给不足而需求过高。
* 这种供需矛盾就会导致商品价格的上升。
举例：
* 某个地区的自来水资源非常充足，大家使用自来水的成本较低，自来水的价格也就相对较低。
* 在另一些地区，水资源比较稀缺，人们需要更高的成本去获取水，因此水的价格也就相对较高。
同样地，珍稀动物、古董、名贵邮票等商品的价格也是因为它们的稀缺性较高而相对昂贵。
* 供应量比需求量少让市场价格飙升。
.假如政府永久性地采取这样一种政策，即给予那些雇用女性或其他弱势人群（那些受教育相对较少且缺乏市场所需技能的人）的雇主一种补贴。⑴请分析这种补贴对女性就业的作用；⑵分析这一政策的长期效果。
⑴ 这种补贴政策对女性就业的作用可能是积极的。
* 首先，这种政策能够鼓励一些雇主在招聘时优先考虑女性或其他弱势人群，帮助他们更容易地找到工作。
* 其次，补贴政策能够减轻雇主在招聘和培训上的成本压力，从而增加他们雇佣女性和其他弱势人群的意愿。
* 最后，这种政策还能够改善女性的就业机会和劳动力市场地位，减少因性别歧视而导致的收入差距和职业晋升机会不平等等问题。
⑵ 然而，这种政策的长期效果仍然存在一些不确定性和风险。
* 首先，如果这种补贴政策一直继续实行下去，可能会导致一些雇主依赖于政府的补贴而不去提高自己的管理和技术，这种行为会影响企业的创新能力和竞争力。
* 其次，政府的补贴也可能会让雇主过度关注于人工成本而忽视技术和管理的重要性，从而影响企业的长期发展。
* 最后，如果政府补贴的金额过高，可能会导致政府财政负担过重，从而影响经济的稳定和可持续性发展。
因此，补贴政策应该控制在一个适当的范围内，并配合其他政策手段来促进女性和其他弱势群体的就业。
简述保留工资的影响因素，并举例说明。
**保留工资的定义**
保留工资是指雇主通过一定的制度或规定，暂时不将员工应得的薪酬支付给员工，而予以保留的一部分工资。
**保留工资的影响因素**
1. **公司经济状况**：如果公司经济不景气或者出现了营收下降的情况，就可能会采用保留工资的方式来减缓公司现金流压力。
2. **工作表现**：公司可能会通过保留工资的方式来激励员工承担更多的工作或者表现更出色。例如，设立每月完成一定销售业绩后才能拿到全部工资的制度。
某家公司为了降低成本并弹性调节负担，决定采取员工保留工资的方式。具体实行是将月薪拆分成基本工资和保留工资。保留工资的发放日期视公司的经济状况而定，可能是按季度或年度发放，也可能在公司经济状况改善后，将之前保留的工资全部或部分发放。
保留工资能够激发员工的积极性，但也可能增加其经济压力，特别是对于那些基本工资较低的员工。因此，公司应谨慎掌握保留工资的使用时机和范围，以保障员工的利益，实现企业和员工的双赢。
还有其他例子吗
没有了亲亲
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