Question

在工厂上班提前一个月辞职,没到就走扣工资吗

Answer 1

问：在工厂上班提前一个月辞职,没到就走扣工资吗

答：您好，在工厂上班提前一个月辞职,没到就走不能扣工资的哦。但因员工离职制给公司造成严重损失的，员工需要承担责任哦。

答：亲，员工提前一个月离职但是没有呆满一个月不扣工资，未做满一个月辞职工资需要根据日薪以及工作时间进行计算。员工违反提前30天书面通知的规定。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的哦，

答：法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

问：我在厂签合同书，提前辞职，没到走也是不会扣工资对吗

答：亲，没到就走，如没有给工厂造成损失是不能扣工资的哦。如给工厂造成损失的可以扣您百分之20的哦。

问：像工厂干货，算不算工厂损失

答：什么意思，您可以具体描述一下的哦。

问：厂里说很敢货，我辞职又没有到一个月就走，也不知道算不算造成厂里损失

答：这个不算的哦亲。

问：那我要怎样才拿到工资

答：您是现在已经走了吗

问：我辞职才一天，我身体也有点不舒服，我请假也不让。说如果生病要我医院打证明，才批准我请假

答：亲，才一天的话您需要支付工厂招聘劳动者产生的费用哦。

问：招聘劳动者生产是什么

答：亲，人工费或是劳务费。也可以扣除您当月工资的百分之20的哦。其余的应该支付您的哦。