Question

中介公司说的,压五天工资,干不够一个月不发五天工资,合法么

Answer 1

问：中介公司说的,压五天工资,干不够一个月不发五天工资,合法么

答：你好。法律分析：中介公司说的,压五天工资,干不够一个月不发五天工资,合法么：不合法，我国法律规定，用人单位应当按时足额发放员工工资，不可以随意克扣和拖欠员工工资。按时足额支付工资是用人单位的法定义务，若劳动者离职，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

答：法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地zui低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地zui低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

问：您好！老师，请问中介签的合同一年，现在中介说我自离，压力五天工资也不到，还说要按照同工同酬算工资，而且是最低的那种，2280

答：这种是不合理的。

答：这种情况你是可以向劳动局进行仲裁。要回这五天的工资的。

问：我今天去劳动保障维权服务中心咨询，协商员说这个合同有法律效益，以后仲裁都是有依据的，说我要不到

答：合同你发给我看一下。

答：那这是吃了中介的套路啊。

问：具体合同我还没看到，协商员说明天发过来再发给我

答：明天你拿到发给我看一下。

问：协商员知道这是套路，还偏向中介，哎，我也没办法啊

问：嗯，好的

答：那确实是套路。

答：明天有消息告诉我。

答：我来帮你处理。