提前十五天跟公司提出了离职十五天以后公司不发放工资可不可以去劳动局
1个回答
展开全部
你好，正常的流程应该提前30天向公司提出离职申请。
咨询记录 · 回答于2023-01-29
提前十五天跟公司提出了离职十五天以后公司不发放工资可不可以去劳动局
你好，正常的流程应该提前30天向公司提出离职申请。
如果您提前15天提出申请的话，公司可以拒绝你的离职申请。
建议你等到30天之后再跟公司要工资，提前30天提出申请之后公司还不给你工资，那么就可以到劳动局申请劳动仲裁。
您的意思我提前15天走的话，公司就可以不发上个月的工资？
不是
你提前15天走的话，公司也必须把你上个月的工资。
但是公司可以主张追究你离职对公司造成的财产损失。
这样对你罚款的话，会影响你的工资
他扣款是不是不能超过20%
你说的这个扣款20%说的是合同违约金。
除了违约金之外还有经济损失
比如说你离职后影响了公司的生产进度。或者销售任务。
这个没事，他要举证的
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？