Question

面试官必问的十大问题

Answer 1

问：面试官必问的十大问题

答：面试官必问的十大问题如下：1、请你用不超过3分钟的时间，很简要地介绍一下你自己。（引入式问题）2、请介绍一下你过去工作中最能体现你个人能力的一件事，你是如何做的？（行为式问题）3、请介绍一下你过去工作中所遇到的最大的挑战或者挫败，你是如何应对的？（行为式问题）4、假如你正在向公司各部门经理和领导层汇报你主持设计的工作方案，你看到包括副总们在内的大多数与会者对你的方案都表示了支持和赞许，但公司总经理却认为你的方案设计不合理，其实你很清楚这是由于老总自己对公司的某些真实情况不太了解，请问接下来你如何与老总沟通、处理此事？（虚拟情境式问题）5、请你在5分钟之内把你自己的手机推销给我？（虚拟情境式问题）6、你在选择一个企业工作的时候，就看重的五个要素是什么？（动机式问题）7、能否告诉我，五年之后你的职业发展的目标是什么？（动机式问题）8、你认为我们正在面试的这个房间，最多可以装得下多少个你正在喝水的空水杯？（智力应变式问题）9、这次来应聘这个职位的优秀人才不少，一些候选人的各方面条件都不比你差，能否告诉我，为什么我们要聘用你而不是其他人？（压迫式问题）10、请问你有什么问题要问吗？（了解应聘者主要关注点）

答：面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。