我是大学生,在教育机构参加实习,培训了五天以后等待公司安排实习的高中,签了实习合同,现在公司安排我去偏远地区上课,我不想去,现在辞职需要赔偿违约金吗

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摘要 要看你实习合同上有没有违约条款的约定,如果没有的话,就可以不用给违约金,如果有的话就得按照合同约定执行。
咨询记录 · 回答于2021-03-24
我是大学生,在教育机构参加实习,培训了五天以后等待公司安排实习的高中,签了实习合同,现在公司安排我去偏远地区上课,我不想去,现在辞职需要赔偿违约金吗
要看你实习合同上有没有违约条款的约定,如果没有的话,就可以不用给违约金,如果有的话就得按照合同约定执行。
他们公司的人每个人说的话都不一样,有的老师说可以拒绝分配,下调工资,有的说拒绝了就得赔违约金
你看看合同约定就知道了。
麻烦您帮我看看
有违约金约定的,5000块,如果你辞职对方不同意的话。
那我不想服从这次的地点安排,想等下一次,算违约吗
可以跟公司协商解决的。
她态度强硬,不同意
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。所以,你只能去安排的地方实习了。
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