Question

基本工资，岗位工资，绩效工资有什么区别

Answer 1

问：基本工资，岗位工资，绩效工资有什么区别

答：1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。

答：基本工资=你公司根据你所在地的最低工资标准来制定的一个基数工数。

答：2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)等。

答：通俗地说，基本工资是你一个月正常长下班，没有任何的请假、迟到，确保拿到的固定工资，岗位工资是按照在这个岗位上工作的年限，有个工龄工资，绩效工资算作是业绩的考核工资。

答：正常的工资组合如下：

答：基本工资+岗位工资+学资津贴+工龄工资+职称津贴+绩效工资-五险一金所扣除的个人部分=你所拿到手的最终工资。

答：当然，有些公司并不是这样算的，但是，基本工资只是你的最低工资标准，不含绩效工资，你要看当时你们签合同时是如何定义的。

问：如果公司原因放假一个月 这两个那个拿的工资多

答：第二个

问：大概能多拿多钱

问：第二个比第一个能多拿多少？

答：你不会算吗亲？简单的数字计算

问：多拿绩效1320？

答：公司放假也应该支付工资啊，跟这个没关系的

答：根据《工资支付暂行规定》第12条规定，非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的报酬不得低于当地的最低工资标准

答：就看最终领到手的工资数就行，计算详细类目没有必要。这个表反映出来的问题是，第一个比第二个人多出了绩效奖金，第二个比第一个的岗位工资多，第一个扣发了一部分缺勤工资