我是一名物业保安,两班倒每天上班12小时,每月工作时间不低于312H,工资每月下来4400元。请问公司是否足额付费了吗?

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摘要 您好我是职场导师木子晗,资深职业经理人,高级职业生涯规划师,职龄15年,拥有10年职业生涯咨询和教学经验,可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等,很荣幸能成为您的职场领路人。专注劳动法及社保五险一金,授业解惑。已为2000余人提供专业服务。
咨询记录 · 回答于2022-04-13
我是一名物业保安,两班倒每天上班12小时,每月工作时间不低于312H,工资每月下来4400元。请问公司是否足额付费了吗?
您好我是职场导师木子晗,资深职业经理人,高级职业生涯规划师,职龄15年,拥有10年职业生涯咨询和教学经验,可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等,很荣幸能成为您的职场领路人。专注劳动法及社保五险一金,授业解惑。已为2000余人提供专业服务。
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亲^3^,您合同约定的工资是多少?
亲^3^,根据劳动法规定,每个月按照21.75天计算工资。周一至周五八小时之外,按照1.5倍积算加班费。周六,周日全天按照两倍计算加班费。法定节假日照三倍计算加班费。
您可以把您的具体情况跟老师详细的讲一下,老师帮您分析,合理合法维护您的权益
前面合同底薪2200元,今年从三月份起每月2360元(按每天8小时工作时间)
您底薪2360,则日薪=2360/21.75=108.51元时薪=2360/21.75/8=13.56元您每天加班4小时,加班费=4*13.56*1.5=81.36元您每月工作26天,所以您的最低工资=108.51*26+81.36*26=4936.62元
按照劳动法规定,周六,周日应该按照两倍计算加班费。以上的工资计算是没有考虑周六,周日的两倍计算的。
目前有很多公司未严格按照劳动法计算工资,缴纳社保公积金,如果您所在的企业有违反劳动法的问题,可以反馈给我,我给您专业的法律指导,维护自己应得的权益
亲,我专注劳动法及社保五险一金,已为2000余人提供专业服务,已为800余咨询者提供专业咨询及指导,并获取了自己应得的赔偿金及各种权益。如果您还有其它任何问题,可以继续跟我讲,我将竭力为您提供专业服务,祝您一切顺利!
亲^3^,老师曾在大型外资企业有过数十年的管理经验,对企业管理以及相关(公司采购、公司规定,财务管理,生产计划、班组绩效,班组建设,人员管理,员工权益,职业规划,office办公软件)业务有比较深刻的见解,在未来的一段时间内如果您有企业管理和业务上有任何的问题可以随时向我发起咨询,您可以关注我,再次向我咨询,我可以成为您的职场引路人,一定知无不言,竭诚为你提供专业咨询,并为您答疑解惑。您可以通过以下一对一咨询链接直接找到老师【咨询服务】https://mbd.baidu.com/ma/s/1ew5NtIR
怎样维权?可以打电话投诉公司吗?
亲,您可以提起劳动仲裁
【问一问自定义消息】
亲,当前最重要的是收集并固定证据。
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亲,我专注劳动法及社保五险一金,已为2000余人提供专业服务,已为800余咨询者提供专业咨询及指导,并获取了自己应得的赔偿金及各种权益。如果您还有其它任何问题,可以继续跟我讲,我将竭力为您提供专业服务,祝您一切顺利!
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