Question

作风建设怎么看,存在问题怎么办,转变作风怎么干

Answer 1

问：作风建设怎么看,存在问题怎么办,转变作风怎么干

答：亲，您好，很高兴为您解答存在问题：1、少数领导干部工作作风漂浮。2、也有绝少数干部组织纪律观念不强。3、个别干部没有群众观念，服务意识不强，服务态度差。4、有的干部事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，不认真落实，得过且过，推诿扯皮，牢骚满腹，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。5、个别单位及其干部工作效率低下，办事程序繁琐、承诺不兑现。解决办法：1、加大教育培训力度，提高干部思想和业务水平。把学习作为一项重要的工作内容，各单位要多开展集中学习，督促个人自学；市委党校要常年开展干部培训。2、古语讲“上行则下效”。孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。” 加强领导干部作风建设，领导机关和领导干部必须以身作则、率先垂范。要求全党做到的，中央和各级领导机关要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，一级带一级，一级抓一级，做出榜样。3、健全和完善制度，用制度管人管事。把企业经营管理的理念引入到干部管理机制中，明确责任，奖惩结合，激活干部积极性。4、运用电子政务和监察现代科技手段规范行政权力运行。大力整合信息资源和建设电子政务系统，加快建立集行政审批、政务公开、经济社会服务、举报投诉、公共资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台。进一步完善行政效能电子监察系统，对行政权力网上运行及公共服务情况进行实时、同步、全程电子监察。5、加强监督，从严惩处。定期召开党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，树立自身的良好形象。纪检监察机关要充分运用发展环境监测、明察暗访、受理效能投诉、日常督察、专项效能监察等手段，开展经常性监督检查。要拓宽群众监督渠道，充分发挥人民群众和舆论监督作用，建立健全群众评议评价干部机制，形成促进干部作风建设和优化发展环境的监督合力。

答：扩展资料：产生问题的原因1、宗旨意识淡薄。少数干部道德修养不够，忘记了党的宗旨，对群众利益不关心；享乐思想严重，争好单位、占好岗位，艰苦困难的岗位没人愿去；缺乏进取心，疏于学习，业务知识不能与时俱进，以致工作效率低下。少数领导干部官本位思想严重，公仆意识不强。2、激励机制不完善。在政治待遇方面，干部人事制度改革力度不够大，一些干部受年龄、身份、学历等条件的限制，在政治方面没有了发展的希望，比如事业编制的干部难于提拔，一般干部很难交流，都影响了积极性。在经济待遇方面，市直单位实行阳光工资，干好干坏一个样，经商、从事第二职业赚的钱还更多，导致干部心理不平衡，影响了积极性；乡镇干部对计划生育、征地拆迁等有奖励的工作积极性高，对其它工作的积极性就更低。3、监督管理不到位。虽然制定了首问责任制、限时办结制、AB岗制、责任追究制等制度，但很多单位没有严格执行，监督查处不力，制度归制度，执行归执行，以至制度形同“稻草人”，导致干部作风散漫。4、领导表率作用发挥不够。个别领导干部对别人马列主义，对自己却个人主义，往往要求自己松，对别人要求严，要求下级或下属做的自己却违反。会上一套、会后一套，说的一套、做的一套，形象不佳，行为不端，上行下效。存在问题的主要原因1、理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。2、为民服务缺乏主动性。主要是党员干部个人放松对主观世界的改造。有些干部对加强理论学习的重要性认识不足，认为理论学习没有实际意义，对于学习处于一种“自满和知足”状态。一些基层干部认为工作太多太忙，平时忙于事务，没有时间学习，偶尔坐下来，也是“走马观花”，沉不下心来钻研。3、忽视了工作的积极性、主动性、创造性，造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益，在工作上淡漠群众。久而久之，理想信念和宗旨意识逐步淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现了滑坡。

答：4、监督管理缺乏操作性。干部教育、管理、监督的制度体系还不够健全，学习方法存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题。学习动力不足，学习教育没有形成一套科学的考核和奖励制度，考学制度落实得不够理想，造成党员干部“学与不学一个样”、“学深学浅一个样” 、干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的错误思想，没有一定的压力和动力，基层干部管理制度还有待于进一步完善。参考资料：人民网-当前干部作风建设存在的问题、成因及对策

问：作风怎么看 工作怎么干, 为主题 讨论会上发言稿 简单明了的几句话就行

问：是民警发言稿

答：1树立全局观念，在大局下行动。2高标准要求自己，使工作更加完美3经常“回头看”。“回头看”就是冷静的看待过去，客观的批判是非，认真的总结经验。要在“回头看”中看看哪件事办得好，哪件事办的不太成功，有什么经验或教训，下部如何改进。

问：先说几点作风怎么看方面

问：然后再说工作怎么干方面

答：作风一是要有全局观念。全局观念，是高标准的校心，是方向。因此，我们在开展一项工作时，要考虑到以下四条：其，是否贯彻了总公司的精神、是否与路局、路局觉委的中心工作合拍：其二，是否符合我段的实际情况；其三，是否符合广大职工的根本利益，其四，是杏有利于运输生产全稳定。二是要在大局下行动。基丁对我国铁路安全运输现状和基础的科学判断和准确把握，总公司提中子“三个出行”的要求。我们要在这个总要求下，开展有效行动，服务运输人局三是耍把握并处理好各方面的关系。秉承初心赓续使命。工作要确定一个“跳一跳才能够着”的高标准。以乘务员作业标准管理为例，虽然，现行的乖务员一次作业标准化也能满足运输生产但就具体作业环节而言，仍行缺项和漏洞，需要不断完善二是增强工作的计划性和预见性。要在科学分析的基础上，确定工作目标，制订工作计划和规划。要考虑这项工作完成过程中的发展趋势，中间会遇到哪些问题，这些问题如何解决，最后会产生的几种结果，如何使不好的结果向好的方面转化等等，预先想好应对之策.