Question

人力资源管理的要求有哪些

Answer 1

问：人力资源管理的要求有哪些

问：人力资源管理的要求有哪些

答：这边为您查询，请稍等哈。

答：1、优良的思想品质、端正的价值观。作为一名人事经理，首先他/她的价值观要与企业的价值观一致，只有把企业的利益、社会的利益摆在个人利益之上的人才有资格担当企业的管理者和领导人，只有通过个人的努力，为企业创造了价值，为员工谋得了福利，一名人事经理的个人价值才能有所体现。2、沟通能力。人事经理需要同企业各个层级、各个部门打交道。因此会面对多种多样的要求。一个人事经理应当能够通过现象看本质，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围，并且清楚地传达自己的意识。3、专业技能。人们往往认为只有技术工种或者是财务管理的人员才需要具备专业技能，而人力资源管理人员是不太需要专业技能的。这主要是把人力资源管理同以往的人事管理混为一谈，以往人事管理主要是从事档案和工资福利管理，行使的是简单的业务职能。

答：亲，以上就是关于人力资源管理的要求哈。

答：亲还有其他疑问吗？

答：亲，如果没有其他疑问，这边就不打扰你了。感谢您的咨询，希望本次服务能够帮助到您，最后祝您生活愉快！