Question

打了辞职报告没满一个月就不去了能拿到工资吗

Answer 1

问：打了辞职报告没满一个月就不去了能拿到工资吗

答：你好亲劳动者提交辞职报告后未满一个月,但正常交接并办理完离职手续后是能领到最后一个月工资的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

答：工资按照离职之日结算，除非双方约定按照一个月时间结算工资，否则按照离职之日计算工资，牵扯到赔偿、奖金等事项，需要跟企业协商只要离职报告提交，公司审批通过，离职时间不局限在一个月；如果提前离职，双方都同意的情况下，具有法律意义并没有违规。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

问：我在这公司上了23天的班，打的辞职，之前一直没让我办入职签合同，后来要走就让我先办入职签了合同，说不影响我走，我就办了，现在我没到一个月就不去了可以吗

答：你好亲，可以的。