Question

和公司的劳动合同没到期，公司解散，要终止我们的合同，请问这样我有什么赔偿吗？

Answer 1

问：和公司的劳动合同没到期，公司解散，要终止我们的合同，请问这样我有什么赔偿吗？

答：您好，我是百度问一问的咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下～

答：您好，百度平台合作律师为您服务！

问：你好我想咨询一下我们的劳动合同没有到期公司就撤场了

答：您好，对于用人单位单方解除劳动合同,违法解除的,按经济补偿的二倍进行补偿。双倍赔偿的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同,也就是说,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。

问：公司需不需要给我们补偿

答：您好，单位有没有提起30日告知？

问：没有正式告知

答：如果没有提前30日告知，则属于违反劳动合同法的

问：只是说有可能需要撒场

答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

答：因此，如果提前30日告知，您可以要求单位支付一个月工资

答：因此，如果单位没有提前30日告知，您可以要求单位支付一个月工资

问：好的，谢谢

答：感谢您的咨询，希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快！

问：我们买了失业保险跟这个挂勾吗