提出辞职一个月了，公司不让走怎么办
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您好，很高兴为您解答！
提出辞职一个月了，公司不让走解决办法：劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。按照《劳动法》规定,劳动者提前30天书面通知单位,到期离职就行。离职当天,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资。
提出辞职一个月了，公司不让走解决办法：劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。按照《劳动法》规定,劳动者提前30天书面通知单位,到期离职就行。离职当天,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资。
咨询记录 · 回答于2022-07-22
提出辞职一个月了，公司不让走怎么办
您好，很高兴为您解答！提出辞职一个月了，公司不让走解决办法：劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。按照《劳动法》规定,劳动者提前30天书面通知单位,到期离职就行。离职当天,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资。
提出辞职一个月了，公司不让走解决办法：劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。按照《劳动法》规定,劳动者提前30天书面通知单位,到期离职就行。离职当天,用人单位需要依法开具离职证明,办理离职手续并结清工资。
提出辞职一个月了，公司不让走，说明双方没有达成协商解除劳动合同的合意。该职工可以选择继续留在公司工作，也可以通知单位解除劳动合同。法律明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务，即提前30日书面通知用人单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我的意思是我已经提出辞职已经一个月了 然后现在已经月底了 还没招到人 一个月到了我可以走了吗
我没签任何劳务合同
已经提出辞职已经一个月了， 一个月到了是可以走的。
因为没有招到人 工作还没交接
没签任何劳务合同公司是不合法的，根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
没有招到人，工作还没交接也是可以走的，没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付双倍工资。
您是员工还是老板呢？
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