Question

是人力资源发展对策的关键内容是

Answer 1

问：是人力资源发展对策的关键内容是

答：是人力资源发展对策的关键内容是亲，您好是能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称，是一种重要的资源。人力资源管理，就是引导员工的行为符合企业经营策略所需，以实现企业目标要求的制度。之所以耍完善人力资源管理的对策就是根据企业发展战略的要求，有计划的对人力资源进行合理配置，通过对员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保战略目标的实现。希望能帮助的到您！