领导谈话问你对今后工作打算,如何回复?
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亲爱的,您应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答,我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也不想继续干下去,就可以回答,我正在考虑这个问题,现在还不成熟,如果这里仍然没有改观,也许会跳槽
咨询记录 · 回答于2022-03-18
领导谈话问你对今后工作打算,如何回复?
您好,我是您的情感咨询师,善长解答婚姻情感等方面的问题,已帮助很多人解答了婚姻情感困惑,深受大家称赞。很高兴能有机会 为您服务,您的问题我已看到,正在为您查找相关资料,整理答案,这个过程可能需要一小段时间,请您稍等
亲爱的,您应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答,我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也不想继续干下去,就可以回答,我正在考虑这个问题,现在还不成熟,如果这里仍然没有改观,也许会跳槽
亲爱的,、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等,并结合当下的环境,选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。2、了解应聘公司的背景、现状与未来,在谈到规划时,可以适当的与公司发展相贴合。
亲爱的,感谢您的咨询,请问您的问题得到解决了嘛,如果得到解决可以为我的服务点个小星星吗,谢谢您,祝您生活愉快!!
亲爱的,一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法,大的方向和短期的目标必须明确,同时尽可能给自己预留调整的空间,把药把话说死,给自己留有余地