Question

未签劳动合同的转正实习生多久可以离职

Answer 1

问：未签劳动合同的转正实习生多久可以离职

答：您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~

答：您好，很高兴为您解答。亲，提前三天说明就可以离职。虽然未签订劳动合同，但是《劳动合同法》规定，自用工之日起劳动者与用人单位编建立了劳动关系，所以还是应该提前3日告知。

答：试用期的时间一般根据劳动合同签订的时间来确定。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

答：希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~

问：刚从学校出来还在实习期，然后在公司转正但未签劳动合同

问：多久离职

问：可以

问：他不签劳动合同合法吗？

答：亲，提前三天说明就可以离职。

问：我转正但我没有毕业，他没有和我签劳动合同他违法吗？

答：亲，是不违法的哦。首先，由于你还没有毕业，所以单位在你试用期结束后，还没有与你签订劳动合同，而是要等你大学毕业，取得学历证书后才会和你签订劳动合同。第二，但是单位和你签订了劳动合同，你想辞职，继续考学，这肯定就违反了第三方协议。所以只要你转正后，还继续在单位工作，那么，你就应该按照第三方协议上规定的赔偿金额，赔偿违约金后，即可离职。第三，如果你不想赔违约金，那么，你可以在试用期结束的时候，办理离职，那就不需要赔偿违约金