长沙拖欠工资找哪个部门
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1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。
劳动仲裁流程是怎样的
劳动仲裁的流程如下:
1、申请仲裁,劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请;
2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;
3、作出受理决定的,在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
以上就是律师为您解答的内容,律师提醒您,合理运用法律武器维护自己的权益,同时也要做遵纪守法的好公民。
依据《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁流程是怎样的
劳动仲裁的流程如下:
1、申请仲裁,劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请;
2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;
3、作出受理决定的,在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
以上就是律师为您解答的内容,律师提醒您,合理运用法律武器维护自己的权益,同时也要做遵纪守法的好公民。
依据《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。