Question

面试聊天话术

Answer 1

问：面试聊天话术

答：亲亲您好，根据您的问题【面试聊天话术】为您展开以下解答：面试聊天话术一般性职位面试话术：1.请做个简单的自我介绍。（表达能力）2、请问详细说说之前一份（几份）工作的模式、流程。（诚信度、可塑性）（1）上岗之前是否有培训？多长时间？什么样的培训方式？你喜欢什么样的培训方式？（2）在工作中有没有遇到过困难？怎样的困进？做了哪些工作？结果怎么样？不错的标准是什么？（3）有没有自己总结过一些工作方法？椰些方法适用？通过什么方法验证？怎样想到的？3.你是如何看待你现应聘的岗位职责？说说你对此岗位能想到的工作内容及流程。你认为你应聘此岗位的优势在哪？（岗位胜任力）4、请问你是通过何种途径知道我们这儿的招聘信息？（招聘渠道、是否为内部介绍1）（如果是在4s店问的）请问在那家4s店询问的？这是你询问的第几家店？询问的哪位？记得名字吗？5、请问你对我们公司了解吗？通过什么渠道了解的？还通过什么渠道？知道我们正在推进的项目吗？（是否为内部介绍2）6.之前自己或家人来过我们4S店买车/维护吗？哪位销售顾问接待的？是否得到满意的服务或折扣？现在见面是否记得？（是否为内部介绍3）7.能讲讲你为什么要离开原单位吗？没有和原单位谈过再回去工作吗？（工作稳定性，预估流动的可能性）8.、请说说对之前公司领导、同事的印象。（人际关系、潜在离职原因1）9、请说说之前公司哪些方面是让你认同或欣赏的?哪些方面是让你很难接受的（人际关系、潜在离职原因2）10、你觉得自己在哪些方面表现与众不同？这些特点给你工作中带来什么样的好处和弊端？（对自己的认知程度）11、你未来三五年的职业生涯规划是怎样安排的？

答：以下相关拓展，希望对您有所帮助：一场常规的面试，面试言的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，面试官需要你自我介绍的原因，主要：考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。考验你的现场把控能力。考验你的理解能力。考察你对时间的掌控能力。了知己知彼，百战百胜，好的自我介绍能够给面试官一个良好的印象。深刻的自我认识是自我表达的基础。弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾经做过什么？这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。对自己有了深刻的分析才能顺畅表达，那么自我介绍的要领有哪些呢？时间分配合理。因为自我介绍时间有限，除了介绍姓名这些基础信息外，就是简述过往工作经历、教育经历，总结一下个人优势、技能。与应聘岗位无关的东西不需要说，因为这不是相亲交友。内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，可以用数据来表达。无关内容不必赘述。例如特长，一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止，不要长篇大论。用语要体现你的专业性。职场就要职业化，语言切记不要太随意。

答：还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？