您如何看待员工幸福感与企业绩效之间的关系?
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咨询记录 · 回答于2022-10-26
您如何看待员工幸福感与企业绩效之间的关系?
您好!很高兴为您解答,幸福感是企业员工个体发展的重要体现,同时也是社会发展的衡量标准。主观幸福感不仅是企业员工的主观感受和体验,而且能够作用于实际工作中,提高工作绩效。因此,关注并满足员工的主观幸福感,对于提高员工工作热情和积极主动性,增加员工工作投入,进而提升企业经济效益,实现企业发展战略目标,具有十分重要的现实意义。一、主观幸福感:概念与测量学术界对于主观幸福感的定义有很多种,目前Diener对主观幸福感的定义得到了广泛的认可。Diener 认为,主观幸福感是指以自身主观标准为依据,对自身生活各个方面的满意度的判断和界定,包括对自己在生活品质和情感体验两方面的评价。谢谢您的咨询,希望我的解答对您有所帮助。