Question

实习生离职需要提前几天，如果我这个星期五提离职，干到这个月底然后11月号1就不来了可以吗

Answer 1

问：实习生离职需要提前几天，如果我这个星期五提离职，干到这个月底然后11月号1就不来了可以吗

答：亲 很高兴为您解答。实习生离职需要提前几天，如果我这个星期五提离职，干到这个月底然后11月号1就不来了可以吗：是可以的亲亲。实习期辞职,提前三天即可。

答：实习期离职要提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。

答：用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过二个月;劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。

答：试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。对实习期，我国法律中没有规定离职需要提前几天，但一般情况下是按照对试用期的规定进行处理，那么通常实习期离职需要提前三天通知用人单位。

问：所以我这个星期五去提11月1号走的掉吗

问：所以我这个星期五去提离职，11月1号走的掉吗，麻烦回答这个问题

答：是可以的亲，到月底刚好3天。

问：那我星期五去离职到11月1号就可以走了吧

问：不可能拖欠工资吧

答：不会的亲。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

问：我离职需要人事同意吗还是说只需要提前三天通知他们

答：正常离职的话,试用期员工只需要提前三天通知单位,到时间就可以走人了。

问：如果没有签合同的实习生，有打卡记录也可以想我上面那种说的离职吧，然后不会拖欠我工资吧

答：是的亲亲。