Question

公司以调离工作地点为由迫使员工离职怎么办

Answer 1

问：公司以调离工作地点为由迫使员工离职怎么办

答：您好亲，公司以调离工作地点为由迫使员工离职，是违法的！

答：公司以调离工作地点为由，亲可以拒绝调离的！迫使员工离职，是违法的！亲不要离职的哈！

答：在不具有正当理由的情形，用人单位将劳动者辞退的话，则属于违法行为，此时需要向劳动者作出赔偿，也就是支付赔偿金。根据我国《劳动法》的相关规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

答：公司以调离工作地点为由迫使员工离职，亲让公司写辞退书，并要求公司支付经济补偿金的！

答：公司以调离工作地点为由，亲可以拒绝调离的！迫使员工离职，是违法的！亲不要离职的哈！让公司辞退的！我是百度问一问的金牌合作老师小李，擅长企业管理和五险一金，帮助用户识别诈骗公司，防止职业诈骗！很高兴为您服务。希望能帮助到您，您也可以关注我，以后有问题可以找我咨询哈亲！别忘记点个赞哈亲！