人力资源人力资本人才的联系和区别是什么

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摘要 亲亲,很高兴为您解答哦:联系:人力资源人力资本人才的联系和区别是:联系,人力资源作为一种经济资源,它具有一些资本属xing。1.它是投资的结果;2.在一定时期内,它能够不断带来收益;3.在使用中会出现有形磨损和无形磨损。区别,1.两者概念的范围不同。人力资源包括自然xing人力资源与资本xing人力资源,其中自然xing人力资源是指已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场与市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和;资本xing人力资源是不仅具备了劳动能力和劳动素质,而且已经进入了劳动力市场,通过市场交易获得了收益的人力资源。2.两者所关注的焦点和研究的角度不同。人力资本是个经济学概念,人力资源是个管理学概念。
咨询记录 · 回答于2022-11-23
人力资源人力资本人才的联系和区别是什么
亲亲,很高兴为您解答哦:联系:人力资源人力资本人才的联系和区别是:联系,人力资源作为一种经济资源,它具有一些资本属xing。1.它是投资的结果;2.在一定时期内,它能够不断带来收益;3.在使用中会出现有形磨损和无形磨损。区别,1.两者概念的范围不同。人力资源包括自然xing人力资源与资本xing人力资源,其中自然xing人力资源是指已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场与市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和;资本xing人力资源是不仅具备了劳动能力和劳动素质,而且已经进入了劳动力市场,通过市场交易获得了收益的人力资源。2.两者所关注的焦点和研究的角度不同。人力资本是个经济学概念,人力资源是个管理学概念。
谢谢您
亲,给您做的拓展:人力资源人力资本人才的解析:人力资源作为一种经济资源,它具有一些资本属xing。1.它是投资的结果,2.在一定时期内,它能够不断带来收益;3.在使用中会出现有形磨损和无形磨损。区别:1.两者概念的范围不同。人力资源包括自然xing人力资源与资本xing人力资源,其中自然xing人力资源是指已经具有了劳动能力和素质,但还没有进入劳动力市场与市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和;资本xing人力资源即人力资本是不仅具备了劳动能力和劳动素质,而且已经进入了劳动力市场,通过市场交易获得了收益的人力资源。2.两者所关注的焦点和研究的角度不同。人力资本是个经济学概念,人力资源是个管理学概念。
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