企业为什么要加强合规管理?

1个回答
展开全部
摘要 亲,企业要加强合规管理的原因是: 企业合规管理是企业自我管理、自我监督、自我整改的治理方式,如今国家提倡企业合规管理,各地监管部门也在积极响应号召,开展企业合规监管工作。当下企业只有因地制宜,建立有利于企业自身发展的合规管理体系,才能在日益激烈的竞争中脱颖而出,稳健经营。企业合规是企业持续稳定发展的必然要求,企业合规可以豁免企业可能承担的民事、行政、刑事责任,对劳动者来说,企业合规能保障其合法权益。
咨询记录 · 回答于2022-12-09
企业为什么要加强合规管理?
亲,企业要加强合规管理的原因是: 企业合规管理是企业自我管理、自我监督、自我整改的治理方式,如今国家提倡企业合规管理,各地监管部门也在积极响应号召,开展企业合规监管工作。当下企业只有因地制宜,建立有利于企业自身发展的合规管理体系,才能在日益激烈的竞争中脱颖而出,稳健经营。企业合规是企业持续稳定发展的必然要求,企业合规可以豁免企业可能承担的民事、行政、刑事责任,对劳动者来说,企业合规能保障其合法权益。
一个企业的稳健发展,离不开企业内部的严格管理,小到行政上物资的采买,大到企业生产经营的可能涉及的反不正当竞争等,都是企业合规的范畴,都离不开企业合规制度、合规组织体系、企业合规文化、合规价值观的建立建设。企业在生产法经营中,合法合规不仅能够有效的规避经营风险,挽回经营损失,而且还能通过良好的合规环境和合规文化的宣传,赢得合作方的信任,增加企业自身的商誉,从而实现更高的经济效益。企业如果出现某些合规风险,可能面临民事索赔或者行政处罚,企业合规一方面能最大限度地减少这些风险的出现,另一方面,在企业进行合规的举证后,执法机关或者司法机关亦会合理采纳,减轻处罚。企业对人力资源和劳动者权益保护等方面的合规,对企业而言,可以吸引到优秀人才、减少与员工产生劳动纠纷的风险。对劳动者而言,不仅能够保障其合法权益的实现,并且一旦出现劳动人事纠纷,亦能够做到有法可依,有规可循。
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消