创业团队组建的原则?
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亲爱的用户：
您好！以下是关于创业团队组建的原则：
一、目标明确合理原则
团队的目标必须明确，让成员清楚地认识到共同奋斗的目标是什么。目标必须合理、切实可行，才能真正达到激励的目的。
二、互补原则
团队成员相互之间在知识、技能、经验等发面实现互补，才有可能通过相互协作发挥出“1+1>2”的协同效应。
三、精简高效原则
为了减少创业期的运作成本、最大比例的分享成果，团队人员构成应在保证企业高效运作的前提下尽量精简。
四、动态开放原则
创业过程是一个充满不确定性的过程，团队中可能因为能力、观念等多种原因不断有人离开，同时也有人在不断加入。因此，在组建创业团队时，应注意保持团队的动态性和开放性，使真正完美匹配的人员能被吸纳到创业团队中来。
希望以上信息对您有所帮助！
咨询记录 · 回答于2023-12-23
创业团队组建的原则?
# 创业团队组建的原则
- **目标明确合理原则**：团队的目标必须明确，让成员清楚地认识到共同奋斗的目标是什么；目标必须合理、切实可行，才能真正达到激励的目的。
- **互补原则**：团队成员相互之间在知识、技能、经验等发面实现互补，才有可能通过相互协作发挥出“1+1>2”的协同效应。
- **精简高效原则**：为了减少创业期的运作成本、最大比例的分享成果，团队人员构成应在保证企业高效运作的前提下尽量精简。
- **动态开放原则**：创业过程是一个充满不确定性的过程，团队中可能因为能力、观念等多种原因不断有人离开，同时也有人在不断加入。因此，在组建创业团队时，应注意保持团队的动态性和开放性，使真正完美匹配的人员能被吸纳到创业团队中来。
团队：
* 是企业凝聚力的基础
* 成败：整体而非个人
* 成员能够同甘共苦
* 经营成果能够公开且合理地分享
* 形成坚强的凝聚力与一体感
团队中：
* 没有个人英雄主义
* 每一位成员的价值：团队整体价值的贡献
* 每一位成员：团队利益置于个人利益之上
* 个人利益：建立在团队利益基础上的
* 成员：愿意牺牲短期利益来换取长期的成功果实
* 不计较短期薪资、福利、津贴等
* 利益分享：放在成功后
这样的团队：
* 是不可能不成功的
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