Question

被单位除名视同缴费年限还算吗

Answer 1

问：被单位除名视同缴费年限还算吗

答：亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~，被单位除名视同缴费年限还算吗：被单位除名视同缴费年限不算了。不算。由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果其行为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。

答：法律分析：按规定，被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放参加工作后重新计算，以前的工龄包括军龄都一律取消。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

答：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

问：单位解除劳动合同的，之前的工龄算视同缴费工龄吗？

问：比如档案里没提开除，而是违法解除劳动合同的？

答：亲亲，是算的哦。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为视同缴费年限,并且可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。

问：违章解除劳动合同的？

答：比如档案里没提开除，而是违法解除劳动合同的：这个是算的哦。

问：就是说违章解除劳动合同的算祝视同缴费工龄？

答：亲亲，是的，违法解除的就算哦。

问：问题是我违章解除劳动合同的昵？算吗？

答：如果是公司违法解除劳动合同就算哦。如果是您违法解除劳动合同就不算的哦。

问：档案没提开除呢

答：跟档案没提开除没有关系的哦亲亲，是要看您的档案是否还在单位。