招聘酒店人力资源部文员招聘的职业资格要求

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摘要 1.熟悉酒店有关人事、档案的各项政策；负责员工档案的收集、管理。2.负责人员入职、离职所需的手续办理。3.负责员工工卡的制作、发放与管理。4.负责文件传递，存档等。任职资格1.大专以上学历，人力资源、酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。2.半年以上人力资源或酒店相关从业经验。3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

咨询记录 · 回答于2022-04-11

招聘酒店人力资源部文员招聘的职业资格要求

好

你好，大专及以上学历（含应届毕业生），有相关工作经验者优先；3、普通话标准、较强的语言沟通及表达能力；4、性格谦和，有耐心和责任心，工作认真仔细，乐于从事服务工作；5、熟悉电脑基本操作；6、有较强的学习能力和抗压能力；

1.熟悉酒店有关人事、档案的各项政策；负责员工档案的收集、管理。2.负责人员入职、离职所需的手续办理。3.负责员工工卡的制作、发放与管理。4.负责文件传递，存档等。任职资格1.大专以上学历，人力资源、酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。2.半年以上人力资源或酒店相关从业经验。3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。

酒店人力资源部文员的职业资格要求

就是以上几点要求

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