保底6千,因为厂没事,老板不给合法吗
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您好！针对您所提到的问题，经过详细的分析，我们得出以下结论：
不合法。若用人单位不支付工资，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3. 如果有欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
希望以上信息能对您有所帮助，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。
咨询记录 · 回答于2024-01-01
保底6千,因为厂没事,老板不给合法吗
# 不合法
如果用人单位不支付工资，劳动者可以采取以下措施来讨薪：
1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3. 如果存在欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
老板不承诺保底6千，只发当地最低保底合法吗？
不合法，老板属于违法克扣工资
该给的老板必须要给
如果我说不给保底6千为由，不去上班合法吗
不去上班不犯法
但是老板有权利扣你一天工资，记过处分一次
只要底薪不变我会去，但他不承诺，我不去难答不可以吗
您可以选择不去，亲亲，但是老板也有权利扣您这一天工资
在法律上能不能胜算，我做了二年，厂里又不倒闭，又不给事做，又不承诺讲好的底薪，我怎么办
直接高，胜算很高
直接告到法院
告到法院有胜算
承诺底薪不给，就是欺骗行为
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