公司调岗太远不去,公司有权利开除吗

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摘要 您好,公司调岗太远不去,公司没有权利开除。因为根据相关法律规定调整员工的工作岗位应当符合法律规定,如果调整原因不属于法定单方面可以变更合同的内容,合同双倍必须经过协商达成一致,否则强行变更合同调整工作岗位就没有法律依据,所以公司调岗太远不去,公司没有权利开除,因为单位因对方不同意调整工作岗位而将该员工解除的行为,就构成了违法解除劳动合同,所以公司调岗太远不去,公司没有权利开除。
咨询记录 · 回答于2023-02-23
公司调岗太远不去,公司有权利开除吗
您好,公司调岗太远不去,公司没有权利开除。因为根据相关法律规定调整员工的工作岗位应当符合法律规定,如果调整原因不属于法定单方面可以变更合同的内容,合同双倍必须经过协商达成一致,否则强行变更合同调整工作岗位就没有法律依据,所以公司调岗太远不去,公司没有权利开除,因为单位因对方不同意调整工作岗位而将该员工解除的行为,就构成了违法解除劳动合同,所以公司调岗太远不去,公司没有权利开除。
您好,根据《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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