见习和实习的区别
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亲亲见习和实习的区别有:1、见习和实习性质不同。“实习”是毕业前,“见习”是毕业后。毕业后尚未找到工作的大学生,可以申请到就业见习基地“见习”。2、见习和实习目的不同;见习是让学习者对所将要学事物有一个初步的了解,增加一些感性认识,为今后理论知识学习和深入学习时打一个基础,也可通过见习帮助理解学习中碰到的一些问题。实习是在正式上岗前,把已有的知识运用于实际的操作中,进而熟悉和熟练满面掌握本工种的技术,以达到岗位技能的要求。3、见习和实习时间不同;见习一般是在接触一个学科之前,也就是说在准备系统地学习一个学科之际学习;而实习则是在比较系统地学完一项专业之后,正式开始从事一项专业之前,也就是说实习完了,如果合格就要正式上班工作了。
咨询记录 · 回答于2023-02-21
见习和实习的区别
亲亲见习和实习的区别有:1、见习和实习性质不同。“实习”是毕业前,“见习”是毕业后。毕业后尚未找到工作的大学生,可以申请到就业见习基地“见习”。2、见习和实习目的不同;见习是让学习者对所将要学事物有一个初步的了解,增加一些感性认识,为今后理论知识学习和深入学习时打一个基础,也可通过见习帮助理解学习中碰到的一些问题。实习是在正式上岗前,把已有的知识运用于实际的操作中,进而熟悉和熟练满面掌握本工种的技术,以达到岗位技能的要求。3、见习和实习时间不同;见习一般是在接触一个学科之前,也就是说在准备系统地学习一个学科之际学习;而实习则是在比较系统地学完一项专业之后,正式开始从事一项专业之前,也就是说实习完了,如果合格就要正式上班工作了。
相关资料: 1、实习期一般分为两种,一种实习人员根据法律法规的要求,在单位通过实践进行一定专业训练的期限,一般以一年为限,例如律师。用人单位应当与其签订劳动合同。另一类是实习人员出于教学的需要在单位进行的社会实践活动,如大学生的毕业实习,不签订劳动合同,产生纠纷按照民法和劳动法解决。 2、见习制度是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,适用于用人单位招收应届毕业生。如见习合格可办理转正手续。 3、学徒期,是针对某些工作岗位的新招人员,为了让其学习业务,掌握工作技能的一种培训。学徒期应包含在劳动合同期内。 4、见习期和学徒期如果与实习期重合,按试用期办理,否则就按照劳动关系处理。
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