Question

税务部门如何提升创新能力

Answer 1

问：税务部门如何提升创新能力

答：你好，税务部门如何提升创新能力方法内容如下1提升站位定目标，找准差距立好靶。市局党委坚持目标导向，在“破随遇而安，立一流标准”上，提升站位，敢于谋划，超前部署，专门印发大讨论活动方案，定标立靶，明确努力方向。市局各职能部门认真学习讨论总局、省局关于各项工作的部署和要求，寻找全系统内优秀单位和优秀做法，敢于确立一流标准和一流目标，摒弃甘于平庸、得过且过的工作态度，主动学习借鉴，加紧补齐短板。

答：2选好典型树榜样，比学赶超激活力。在“破僵化保守，立改革先锋”上，市县两级党委把选树典型作为一项重要工作来抓，在全系统开展“树典型、学典型”主题活动，各党支部创新形式和载体，用身边人、身边事教育身边人，充分发挥典型引领、榜样带动的积极作用。开展向全国税务系统百佳县税务局长和百佳税务所长学习活动；设立“改革先锋榜”“善行义举榜”“五星服务明星”等优秀榜单，让优秀干部和先进模范上榜，激励广大干部比学赶超、奋发有为。创新思路推改革，弯道超车谋跨越。事业要有大发展，改革就要大突破。在“破因循守旧，立创新潮头”上，市局党委切实把改革放在全局工作的突出位置，针对一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，敢于用创新的思维来破解。针对市局立项的15项重点课题，各部门坚持向创新要潜力，向创新要动力，敢于先行先试，不断创新制度、创新手段、创新方法，进而提升创新能力，实现“弯道超车”。按季召开绩效讲评会，查缺补漏，明确方向，督促提升。

答：3敢闯敢干求实效，严抓善管强作风。在“破慵懒散漫，立过硬作风”上，市局党委坚持正面引导、反面问责的思路，出台制度办法，激励干部作为，促进作风转变。市局研究制定出台《加强全市税务系统党员干部八小时以外监督管理的实施意见》，有效强化了对全市税务系统党员干部“八小时以外”常态化监督。坚持正确选人用人导向，拓展干部提升空间，关心关注长期在特殊岗位工作、承担繁重工作任务、作出突出贡献的各类人才，让吃苦者吃香、有为者有位、出力者出彩