Question

kpi是什么指标

Answer 1

kpi是关键绩效指标。
kpi是关键绩效指标，指衡量一个管理工作成效最重要的指标，是一项数据化管理的工具。其重要的原理是二八原理，核心意思为：一个企业在价值创造过程中，每个部门和每一位员工的80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住20%的关键，就抓住了主体。
KPI和OKR的区别：
1、OKP
OKR是目标与关键结果法，一套明确可追踪目标及其完成情况的管理工具和方法。主要目标是明确公司和团队的目标以及明确每个目标达成的可衡量的关键结果，OKR可以在整个组织中共享，这样团队就可以在整个组织中明确目标，帮助协调和集中精力。
2、KPI
KPI是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。