Question

劳动法月薪工资如何计算

Answer 1

问：劳动法月薪工资如何计算

答：亲，您好，劳动法月薪工资的计算是月薪工资=基本工资+津贴+补贴+奖金+津贴。月薪工资是以月为单位支付的工资总额。月薪工资应当包括基本工资、津贴、补贴、奖金和津贴等各项工资，但不包括加班费、绩效工资、福利待遇和社会保险费等。具体来说，月薪工资的计算公式为：月薪工资=基本工资+津贴+补贴+奖金+津贴。所依据的法律条文：《劳动法》。

答：亲，您好，此外，月薪工资应当按照约定的时间周期支付，一般为每月支付。如果员工有加班、出差等情况，还需另行支付加班费、出差补贴等。同时，公司还需按照国家规定为员工缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

问：像这样的底薪。我每天都上11小时，得多少钱，其它不算，就算工资

答：亲，您好，您每天的工资是最低147.79元，最高204.45元。根据您提供的工资构成和加班费率，我可以为您计算出您每天的工资。首先，根据每小时的工资标准，您平时每小时的加班费为16.94元，周末每小时的加班费为22.59元。假设您每天加班3个小时，其中1个小时为周末，那么您每天的加班费为：16.94元×2小时+22.59元×1小时=56.12元。接着，根据您的底薪、岗位补贴和绩效奖金，您每个月的基本工资范围为：2350元+0元+400元=2750元（最低）；2350元+300元+1800元=4450元（最高）。因此，您每天的工资范围为：2750元÷30天=91.67元（最低）；4450元÷30天=148.33元（最高）。最后，将每天的底薪和加班费相加，即可得出您每天的工资范围：91.67元+56.12元=147.79元（最低）；148.33元+56.12元=204.45元（最高）。

问：1800是啥

答：亲，您好，“1800元”是月度绩效奖金。您可以具体说下您的问题，我会为您作出详细的解答哦~~~~~您有需要咨询的地方都可以向我提问的哦~

问：你不算这个哦，就算每天加班费加底薪

答：亲，您好，每天加班费加底薪是2474.24元哦~~假设加班时间为平时2小时，周末4小时。平时加班费：2小时 × 16.94元/小时 = 33.88元 周末加班费：4小时 × 22.59元/小时 = 90.36元加底薪计算如下： 基本工资：2350元 加班费：33.88元 + 90.36元 = 124.24元综合工资为：2350元 + 124.24元 =2474.24元因此，加班费加底薪总共为2474.24元。