公司调换工作岗位该怎么拒绝?

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摘要 你好,关于你的问题我觉得你可以从侧面说,说自己的性格比较适合做现在的工作,感觉在这个岗位上做的挺好的,业绩也很不错。也很熟练了,我怕换个岗位不适应,这样反而让公司受到了损失,谢谢领导对我的重视,我想了很久,还是想继续做现在的这个工作,希望领导在考虑一下,表达出自己会很努力的工作态度。
咨询记录 · 回答于2021-11-10
公司调换工作岗位该怎么拒绝?
你好,关于你的问题我觉得你可以从侧面说,说自己的性格比较适合做现在的工作,感觉在这个岗位上做的挺好的,业绩也很不错。也很熟练了,我怕换个岗位不适应,这样反而让公司受到了损失,谢谢领导对我的重视,我想了很久,还是想继续做现在的这个工作,希望领导在考虑一下,表达出自己会很努力的工作态度。
也可以通过法律途径合同到期没有签订书面劳动合同,用人单位违反了《劳动合同法》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
希望能够帮助到你
公司调换工作岗位该怎么回复并申请劳动仲裁
如果劳动合同明确约定劳动岗位,调岗降薪必须经劳动者协商一致之后方可执行,否则属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
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