Question

工资发错不给补发怎么办

Answer 1

问：工资发错不给补发怎么办

答：您好，我是职场导师骝莲，擅长解决求职就业，职业类型，五险一金的相关问题，已经为9000+人次解决问题。很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案，5分钟之内回复您，不要结束订单哟，我不是机器人。谢谢你

问：工资差了我1200多，不给发怎么办

问：现在我离职了

答：工资少发了公司不给补的，属于违规的行为，当事人可以通过以下方式解决。首先向当地劳动监察部门投诉，要求其按照规定补发工资，并给予赔偿。劳动报酬不够当地最低工资标准的，用人单位应当支付其相差的部分;对于逾期仍不支付的，用人单位应当按应付金额百分之五十到百分之一百的标准向劳动者支付赔偿金。对于不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

答：像劳动局申请仲裁，离职也不影响我们保护自己的权益

答：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

问：因为疫情没法上班公司不批离职会扣工资么

答：不会的呢

答：不是私人原因

问：但是我这个扣了

问：我怎么反驳

答：疫情原因是不可控因素

答：像劳动局申请

答：说疫情原因不属于私人原因不上班

答：嗯嗯，公司是以疫情原因克扣您工资吗

答：还可以具体描述一下情况

答：我好为您解决