Question

人力资源管理的七大职能及作用

Answer 1

问：人力资源管理的七大职能及作用

答：你好，很高兴为你解答。一，战略管理 :人力资源专业人员，通过实现公司持续的短期以及长期战略目标，规划未来。二:劳动力规划和就业:劳动力规划包括招聘，选拔，入职，培训和离职流程。三，人力资源培训与开发。:人力资源部负责确保员工接受适当的培训，已充分履行其工作职责。四薪酬与福利:人力资源团队负责为新员工获取和管理有吸引力的薪酬和福利。五，政策制定:人力资源部使新员工和现有员工了解组织的政策和程序。六，员工与劳动关系:员工关系团队致力于使员工的需求和权力与组织的需求保持一致。七，风险管理:人力资源风险管理团队和部门经理应积极组织的，发现可能对公司构成威胁的风险项目。

答：你好，希望我的回复能帮助到你。

答：您好，对我的回复还满意吗？满意的话，请给个无限号评论，谢谢。