觉得工资太低了+想辞职该怎么谈
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你好亲亲 觉得工资太低了+想辞职 毕竟出来工作都是为了学更多东西，赚更多的钱，让家人过上更好的生活。如果在一个公司不仅没有提升的空间，到手的工资还很少，那继续干下去的意义并不大。虽然他们一家人对你很好，人也很善良。但是你也认真为他们工作了不是吗？所以，别有太大的心理负担。没有谁敢保证自己会在一家公司待一辈子，只要有相聚，就会有分离。如果你真的要辞职，也确定了以后的发展方向，那我觉得你就不要再拖拖拉拉了。拖得越久，辞职这件事要落实就更难辞了。而且你也提到老板也需要培养新人，这样你才能走得安心。如何委婉地提出辞职呢？我认为你需要做到以下几点：第一，你需要找一个合适的时机其实，并不是随时提离职都可以。切忌在公司最近比较忙，老板比较烦躁的时候跟他提离职。最好能够找一个老板心情比较好，比较闲暇的时间跟他谈。比如在下班后等所有同事都离开后当面向老板提出辞职，真诚地谈谈你的苦衷。第二，口头告知以后，要提交辞职信辞职信可以有情感表达，但切忌情绪化。辞职信写得要专业，在信中明确表明你的离职原因与具体离职时间。最好能做到，晓之以理，动之以情。千万不要直接来一句，“我觉得工资很低，所以我不想干了。”你还是需要感谢公司对你的知遇之恩和栽培，因为是他们给了你奋斗的平台！要知道，辞职并不是叛变，是为了寻求更好的发展。你的内心也没必要像干了坏事一样愧疚，这是没什么大不了的事。
咨询记录 · 回答于2022-09-20
觉得工资太低了+想辞职该怎么谈
你好亲亲 觉得工资太低了+想辞职 毕竟出来工作都是为了学更多东西，赚更多的钱，让家人过上更好的生活。如果在一个公司不仅没有提升的空间，到手的工资还很少，那继续干下去的意义并不大。虽然他们一家人对你很好，人也很善良。但是你也认真为他们工作了不是吗？所以，别有太大的心理负担。没有谁敢保证自己会在一家公司待一辈子，只要有相聚，就会有分离。如果你真的要辞职，也确定了以后的发展方向，那我觉得你就不要再拖拖拉拉了。拖得越久，辞职这件事要落实就更难辞了。而且你也提到老板也需要培养新人，这样你才能走得安心。如何委婉地提出辞职呢？我认为你需要做到以下几点：第一，你需要找一个合适的时机其实，并不是随时提离职都可以。切忌在公司最近比较忙，老板比较烦躁的时候跟他提离职。最好能够找一个老板心情比较好，比较闲暇的时间跟他谈。比如在下班后等所有同事都离开后当面向老板提出辞职，真诚地谈谈你的苦衷。第二，口头告知以后，要提交辞职信辞职信可以有情感表达，但切忌情绪化。辞职信写得要专业，在信中明确表明你的离职原因与具体离职时间。最好能做到，晓之以理，动之以情。千万不要直接来一句，“我觉得工资很低，所以我不想干了。”你还是需要感谢公司对你的知遇之恩和栽培，因为是他们给了你奋斗的平台！要知道，辞职并不是叛变，是为了寻求更好的发展。你的内心也没必要像干了坏事一样愧疚，这是没什么大不了的事。
同事介绍的 跳槽的奶茶店上班 上一个星期已经签合同了 发现工资有点低 晚班下班时间太晚 又没有补贴 想离职 怎么和老板谈呢？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
如果按照流程走呢？
可以的啊亲亲
如果去和他谈 晚班补贴那些 那怎么去和他谈
亲亲、合同里写的有，你们老板肯定会按合同说的
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