领导说报销又不签字
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亲,你好,1、在体制内,副职领导和正职领导不和,在报销旅差费问题上故意不签字的情况虽然很少出现,但是也不能说完全没有。我所举的我们县一个局长和副局长的例子,和旅差费故意不签字是相类似的。
2、在体制内,单位的正职是法人代表,拥有财务签字权、人事任免和调整的权力。因此,由于正职和副职不和,副职就故意在发票报销上不签字,并不是明智的做法。
3、而作为单位的正职,最简单最直接的解决方法就是调整领导分工,让不愿意签字的副职不再分管单位财务,也就不涉及到他是不是愿意签字的问题了。
4、当然,有一个核心的问题,我必须要说清楚,那就是正职的发票,保证是正规的,合法的支书费用或者是在可报销范围的。不然,如果副职有理,还闹起来,那正职也不会有什么好果子吃。
咨询记录 · 回答于2022-01-08
领导说报销又不签字
亲,你好,1、在体制内,副职领导和正职领导不和,在报销旅差费问题上故意不签字的情况虽然很少出现,但是也不能说完全没有。我所举的我们县一个局长和副局长的例子,和旅差费故意不签字是相类似的。2、在体制内,单位的正职是法人代表,拥有财务签字权、人事任免和调整的权力。因此,由于正职和副职不和,副职就故意在发票报销上不签字,并不是明智的做法。3、而作为单位的正职,最简单最直接的解决方法就是调整领导分工,让不愿意签字的副职不再分管单位财务,也就不涉及到他是不是愿意签字的问题了。4、当然,有一个核心的问题,我必须要说清楚,那就是正职的发票,保证是正规的,合法的支书费用或者是在可报销范围的。不然,如果副职有理,还闹起来,那正职也不会有什么好果子吃。
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去找领导签字故意找各种借口推脱两次,还去找第三次吗
亲,你好,先做好细节,基本上没有领导故意不签的。领导上面还有领导,还有行程财务采购等,如果资料做的差不多,但是有一些小错误,被总经理被财务发现指出,那么领导是要担责任的,领导没确认到,没教好下属,两个锅一个都跑不掉,甚至可能导致影响部门绩效和所有人奖金。