试用期不给工资合法吗
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亲,不合法。劳动者依据《劳动法》第三十二条第(一)项,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除:(一)在试用期内的。这里需注意将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数。
咨询记录 · 回答于2022-06-30
试用期不给工资合法吗
我昨天晚上干的是京东快递日结的分拣
那个中介公司说试用一晚上不给钱 但是其他的中介公司都给钱
所以他们是劳动欺诈吗
我没有一毛钱工资 他们可以得到人头费
亲,不合法。劳动者依据《劳动法》第三十二条第(一)项,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除:(一)在试用期内的。这里需注意将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数。
所以我应该怎么办
亲,可以到当地的人社局投诉
也没有签合同 但是监控有
劳动监察大队专门负责受理这种问题呢
亲,可以查询监控也可以找其他同时相互证实劳动事实呢
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