Question

入职公司拒绝了怎么办

Answer 1

公司与劳动者谈好了入职，公司却拒绝的，由此给劳动者造成的损失，应当由公司来赔偿。当事人在订立合同过程中有违背诚信原则行为的，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
一、恶意磋商应该承担缔约过失责任吗
当事人恶意磋商的应该承担缔约过失责任。当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：(一)假借订立合同，恶意进行磋商；(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；(三)有其他违背诚信原则的行为。
二、承担缔约过失责任的方式有哪几种
承担缔约过失责任的方式有以下几种：
1、返还财产；
2、折价补偿；
3、赔偿损失。
根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人在订立合同过程中有以下情形的，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任：一、假借订立合同，恶意协商；二、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；有其他违反诚信原则的行为。
三、缔约时有或无缔约过失责任的担保人
当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚实信用原则的行为。