Question

饭店没签劳动合同辞职不给工资怎么办

Answer 1

如果饭店没签劳动合同辞职不给工资，首先应当证明双方存在劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。此外《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
一、证明劳动关系的证件
1、工资支付凭证(银行转账凭证)或记录(工资发放的名册)；
2、缴纳各项社会保险费的凭证；
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
4、劳动者填写的登记表、报名表等招用记录；
5、考勤记录以及其他同事的证言等，都是劳动关系存在的证据。
6、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等；
7、工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等；
8、公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证；
9、工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等；
10、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像；
11、财务借款单、报销凭证等。因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录；
12、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。