Question

面试官问你期望薪资应该怎么回答

Answer 1

问：面试官问你期望薪资应该怎么回答

答：您好，亲亲。为您解答道面试官问你期望薪资应该这样回答：可以根据自己上一份工作来说，同时可以考虑同行业相关工资情况进行回答。通常在面试一段时间后询问期望薪资，大概率是对简历和面试过程基本满意的，1.如实回答自己的期望即可，准确的说出期望的金额即可2.询问公司对本岗位的预算是多少，在其中以个人能力取值3.反问对方，通过本次面试，对自己的评价是怎么样？觉得自己在公司的预算能达到什么薪资待遇

答：我想很多人在求职过程中都会遇到这个问题，正确的回答是如实相告，但告知多少，怎么告还有一些学问，需要我们提前做好充足的准备。

答：一、事前详细了解求职岗位的薪资水平我们在求职过程中一定要对求职岗位的薪资水平有详细了解，比如我们希望入职武汉某家IT公司做一名前端程序员，那么，我们需要了解的有前端程序员在全国的平均工资待遇大概是多少，前端程序员在武汉同类IT公司的工资待遇大概是多少，这家公司的前端程序员工资待遇大概是多少。事前做好相应功课，搞清楚这三个问题并不是难事，当你了解了求职岗位的薪资水平，对于自己的期望薪资就有了一个参考范围。

答：二、对自身能力有清醒的认识了解了求职岗位的薪资水平后，我们需要对自身能力有一个清醒的认识，比如自己作为前端程序员，基础知识掌握得是否牢固，编程能力是否达到要求，代码量积累是否充足，工作经验是否丰富，以及是否能独当一面解决问题等等，通过对自己能力的分析，以及与岗位的契合程度分析能够进一步清晰自己的期望薪资水平线。

答：三、 清楚自身的优势和劣势在分析了自身能力及与岗位的契合程度后，我们还要进一步剖析自己的优势和劣势，比如和其它求职者相比，自己的能力是不是更突出，性格是不是更沉稳等等，还要看清自己的劣势，比如工作经验是不是有所欠缺，系统性思维不够等等，进一步评估期望薪资的浮动范围。

答：总结：面试过程对于期望薪资需要如实相告，但期望薪资的确定需要我们事前了解求职岗位的薪资水平、要对自身能力有清醒的认识、还要清楚自身的优势和劣势，从而确定合理的期望薪资水平，切忌毫无根据确定期望薪资，因为面试官会系统评估面试者的能力素质，定高了可能被pass，相反，定低了，你自己也会感到吃亏。