Question

普通人做什么生意能年赚一百万

Answer 1

问：普通人做什么生意能年赚一百万

答：普通人做以下生意可以赚钱哦做小生意赚大钱是很多创业者都梦寐以求的，但是现实中年入百万的小生意确实也有，但是不多。一年赚百万的小生意有哪些呢？一起看下文了解一下吧。1、二手房中介二手房在整个房产交易中的占比逐步增加，生意非常好，开家二手房中介公司是非常不错的。一般来说二手房中介的佣金在2%左右，如果一年能完成5000万的销售额，就能实现年赚百万的目标。2、婚庆公司婚庆产业已经逐步发展成长为一个新的朝阳产业，充满了巨大潜在商机，即将迎来爆发期。开家专业的婚庆公司，做好相关的宣传推广，每天客源不断，收入自然就高，想要实现年赚百万的梦想可以逐步实现。3、自媒体工作室自媒体现在是非常受欢迎的，有不少自媒体公司都赚得盆满钵满。也许有人说，自媒体工作室并不好做，其实是自己没有去尝试而已，其实自媒体工作室经营相对较简单，对自媒体工作室感兴趣的可以先学习再工作。4、消杀行业目前消杀行业生意非常好，工资也比较高，只要不怕辛苦，就能赚到很多的钱。开家专业消杀公司，不需要什么投资，也不需要高学历，都是一些简单不过的事情，普通人完全可以做起来。5、二手奢侈品二手奢侈品之所以有市场，主要是因为产品的价格很有诱惑力，好多九成新的二手奢侈品有时能以2-3折的低价买到，对于消费者来说，诱惑真的很大。文中介绍的几个项目都有实现年入百万的成功实例

答：人力资源公司这个项目没有什么门槛，普通人都可以选择经营，做好就可以年入百万。目前社会上小微企业的人员招聘问题，已经成为各企业的硬性需求问题，中小企业招聘难度增大，招聘流程外包趋势明显。还有就是近年随着劳动力的转移，提供大型密集劳动型企业劳务输入的中介机构等都还是很赚钱的。企业招工难，很多企业都采用了劳务外包的形式满足生产劳务需求，人力资源公司作为一个中介机构，在其中的盈利还是很可观的。人力资源公司，一般都是通过以下几种模式进行盈利，利润空间特别大。像人力资源咨询、人力资源猎聘、人力资源输出、人力资源培训等，这其中特别是人力资源输出，当下是非常火爆。所以说，对于社会上的普通人来说，如果能把这个行业做好了，完全可以做到轻松年收入百万。生态养殖公司这个项目适合具备农村资源的创业者，作为一名普通人，农村有着大量可以利用的创业资源，如果有能力把这些资源进行有效整合，也完全有可能实现年入百万，譬如生态养殖公司，就是一个非常不错的项目选择。当前，生态养殖市场前景还是非常可观的。现在随着人们生活水平的逐步提高，从而也带来更多的食品安全问题，很多人开始患有高血压、高血脂、高血糖等三高人群增多。所以，生态食品将成为民众消费的主流，譬如生态养猪、生态养羊，生态养鸡等等，这些都是农村可以诞生百万富翁的领域。所以说，作为普通创业者，近期可以把目光投向农村，特别是生态养殖这方面。绿化工程养护公司绿化工程养护，这也是当下普通人可以涉足的一个领域，想做到年收入百万也是完全有可能的，因为城市绿化、公路绿化、美丽乡村建设等都需要。但普通人要从事这一行业，关键是首先要有稳定的下游客户，也就是和城市的园林部门、县乡道路交通管理部门、绿化主管部门，社区物业管理部门等，要与他们建立良好合作关系。还有就是要掌握绿化树木培植技术，有必要的科技人员和施工队伍；另外就是队伍管理要跟上，尤其树苗供应也要有稳定的来源。现代家政服务公司现在很多人听到家政行业，就感觉低人一等，其实这个行业非常具备发展前景，也适合普通人选择创业。因为现在的年轻人工作忙也懒，平常几乎不会自己做家务，很多事情都交给了家政公司，还有保姆月嫂看护老人等等，市场的需求量极大。最重要的是，国家也在大力扶持家政行业，出台了许多政策，因为领导们也看到了家政行业未来的无限潜力。所以，对于一个普通人，现在想做到年收入

问：人力资源怎么干

答：如何开一家人力资源公司：了解人力资源行业的相关规定如果你要做人力资源公司的话，那首先肯定就是要先去了解人力资源行业的一些相关规定，还有一些法律法规。因为人力属于第三方公司，既要和客户沟通，又要和求职者沟通，所以这里面有很多相关的法律你一定要有所了解。还有就是行业本身存在的一些规定，每个行业都有每个行业的规定，有很多虽然算不上是法律层面的，但是这些规定你还是要提前了解清楚才行哦。了解如何去经营人力资源公司虽说这个行业很吃香，但是想要把人力资源公司彻底做起来还是有些难度的，很多人力资源公司开业没几个月就撑不下去了，很容易就倒闭了。所以，如何经营人力公司才是重中之重，首先你要确定你们公司的一个大的发展方向。因为人力公司能开展的业务是非常多的，但是你总不能没个业务都去弄一下，到最后什么都不行。所以你要确定一个大的发展方向，然后所有的业务都围绕着这一个方向发展，只要一个业务做起来了，还怕其他业务做不起来?然后就是健全的企业制度和晋升空间，你想要员工好好在公司做，那公司内部的一些制度是非常重要的。只有健全的公司制度和合理的晋升空间才能更好的激发员工们的斗志，从而成为一个优秀的团队。开一家人力资源公司需要的条件：1. 有与开展人才中介业务相适应的场所;2. 有一定的注册资金;3. 法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;4. 办公场所如是租住，合同期应在一年以上并且面积最好不低于50㎡;5. 应当是独立的机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务;6. 必须申办设立人才中介服务机构且有人力资源服务许可证;7. 健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;8. 法律法规规定的其他条件。

答：开一家人力资源公司需要注意的事项：1. 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。因此，人力资源服务许可证是开办人力资源公司必不可少的证件，如果没有它，人力资源公司就不能开门营业。2. 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。如何开一家人力资源公司?需要什么条件?以上就是我们的分析，开一家人力资源公司需要一定的人力专家，不管是在人力行业有多深的资历，多听一下别人的意见总是没错的。而且公司肯定是需要一两个人力专家做镇的，所以可以多向人力专家请教。想要做人力公司说难也难，说不难也不难，主要是要能撑过初期，相信后面就会发展得很顺利的。