Question

劳动仲裁存在劳动关系,法院一审驳回不存在劳动关系,上诉能驳回劳动关系吗

Answer 1

问：劳动仲裁存在劳动关系,法院一审驳回不存在劳动关系,上诉能驳回劳动关系吗

答：您好！很高兴为您解答在我国的劳动仲裁和民事诉讼中，存在一审、二审、终审三个阶段。如果您在劳动仲裁中申请认定存在劳动关系，但是一审时被驳回，您可以进行上诉，向二审机构提交上诉材料，要求对原判决进行复审。在二审中，如果您提供了更充分、更具有说服力的证据，或说明了原判决中的错误或遗漏，二审机构可能会作出不同的判决。如果二审确认存在劳动关系，那么您可以按照二审判决执行；如果二审也认为不存在劳动关系，您可以考虑是否接受二审判决或进行再次上诉。

答：二审并非必然能够驳回劳动关系，但在我国法律体系中，上诉是一个合法的救济途径，您可以通过上诉来争取自己的权益。

问：可是一审错误了，二审都会跟错误的，可能我上诉，二审会支持，管管相为着

答：您好，不是这么理解的。在劳动仲裁中，一审的判决并不代表最终结果的。您需要的是准备好相关的证据和材料，以利于二审机构进行更准确的判断和裁决。

问：仲裁存在劳动关系，法院，不存在，错误了，二审可能是判断我和公司不存在劳动关系，一审法判错误，二审会错误的，为何劳动法，仲裁存在劳动关系，一审不存在劳动关系呢

答：一审仲裁结果判决您和公司不存在劳动关系，可能是基于某些证据或事实上的判断出现错误或偏颇，这也是您认为需要上诉的主要原因之一。

答：在二审中，仲裁机构或法院会重新审查案件相关证据和事实，以及对劳动关系的定义和认定，进行更为深入的分析和判断。如果您能够提供更充分、准确的证据，并有利于证明与公司之间确实存在劳动关系，那么二审机构可能会做出更为合理的裁决。

答：但是，最终裁决结果仍然取决于具体案件的情况。

问：劳动关系股麦积区仲裁院，存在劳动关系，法院不存在劳动关系，我和公司签订非全日爷们劳动合同，公司没有给盖章原件，法管当时问了合同之事，公司是有这合同之事，为啥法院不按劳动仲裁走呢

答：您好，劳动关系的认定是根据双方合同、工作内容、薪酬支付等多种因素综合考虑的结果。在您所描述的情况中，您和公司签订了非全日制劳动合同，但合同没有经过盖章确认，这会影响法院对劳动关系的认定。

答：您提到肃麦积区仲裁院认定存在劳动关系，而法院并未认定劳动关系，可能是因为法院和仲裁机构所依据的法律法规、证据和案情分析等方面存在差异和不同判断。例如，法院可能对合同的真实性和有效性有更高的要求，或者涉及到其他法律问题等。这些都是存在的。

问：您的意思我跟公司存在劳动关系，可是法院判断不存在劳动关系，国家的劳动法律，被法院弄丢脸了

答：您好是的，我上面最后一条提到了，会有个别原因存在的。