Question

自动离职对社保有什么影响

Answer 1

问：自动离职对社保有什么影响

问：在吗？

问：自动离职对社保有什么影响吗？

答：根据您的问题以下是我以法律角度为您分析的结果：自离后如果劳动者没有及时找到新的工作单位的，则对社保有影响。其社保的缴费年限会中断，也不能享受相应的社保待遇；但是如果及时找到新单位的，则不会有太大的影响。

答：法律依据：《《中华人民共和国社会保险法》》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《《中华人民共和国社会保险法》》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

问：1就是不要办理离职手续，原公司会自己停止缴纳，（就是会停保?是这个意思吗）2如果公司没有办理停保？那会是什么个情况呢（）3自离除了停止缴纳社保，影响社保的使用，对我下一次缴纳有什么影响吗

答：根据您的问题以下是我以法律角度为您分析的结果：1就是不要办理离职手续，原公司不会自己停止缴纳的。社保停止是要靠人事部门人员去操作的，如果自己离职没有离职手续，但是已经没有在提供相应劳动，不具备事实上的劳动关系，满足了自动离职的条件，那单位人事就需要及时跟你沟通，然后办理社保停保事宜的。2.公司社保不报停的后果:社保报停对养老报停没有多大影响,因为是累计计算年限的,社保报停对生育保险和医疗保险就有很大的影响了,断交期间不能享受待遇。一、上海社保允许断交时间员工缴纳的社保是不会失效的,只是在停保期间是不能享受相应的社保待遇的。社保本身就是可以断交的,最终按照累计缴纳年限进行计算。3.对社保没有影响。但要注意后续的续缴,中断缴费对医保待遇有直接影响(停缴期间生病,不能报销,重新缴费要6个月后才能享受医保待遇),对退休金待遇也会有影响。