Question

底薪是什么意思

Answer 1

问：底薪是什么意思

答：底薪是指“基本工资”，更详细一点描述，是指你在满足约定工作时长，并且完成基本工作任务，无其他违规事项的前提下，所获得的对应的报酬。这个基本工资会在员工与用人单位的劳动合同中约定。不是我们大多数人理解的保底到手多少钱。

答：底薪一般是按月支付，也可以按季度或年度支付。

答：实际在计算工资的时候，每月可获得的底薪不是固定的，一般情况是底薪除以21.75计算你的日工资，然后根据你的实际上班天数来计算当月底薪，所以会出现每月所得底薪不同的情况。比如4000/21.75约184元，184就是你的日薪资，然后这个月除去周末你实际工作22天，理论上你所能拿到的底薪就是184*22=4048元。那为什么要除以21.75？因为整年扣除掉周末，实际的工作天数就是261天，平均到12个月，每月就是21.75天。所以，底薪4000也可以理解为，每个月工作21.75天可以获得4000块的报酬。但这不是你工资的全部（理论上），不同的单位薪资机构不同，现在更多的单位开始根据实际工作量和工作贡献来发放总薪资，也就绩效工资的形式。最后是关于实际到手的金额，我们假设你当月应得底薪就是4048元没有其他项，那么在发给你之前，用人单位会扣除你的个人所得税（如有）、社保承担份额后再发放给你。5000以下个税税率为0，所以不需要缴纳个人所得税，但如果公司缴纳了社保，按照最低档缴纳的话，实际缴纳费用大约1400左右，公司承担其中的70%，你承担30%，也就是你承担420左右