Question

人力资源公司收取服务费合法吗

Answer 1

问：人力资源公司收取服务费合法吗

答：亲亲您好！很高兴为您解答人力资源公司收取服务费是合法的，但需要遵守相关法律法规的规定。在中国，人力资源服务机构应当依法取得营业执照和劳务派遣经营许可证，并依照相关规定进行运营。服务费的收取应当明确合理，不得超过相关规定的范围。同时，人力资源服务机构应当保障劳务派遣工作者的合法权益，不得违反相关法律法规和国家政策。

答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定，劳动者向用人单位提供劳务的，不得向劳动者收取任何费用。但是，法律、法规规定可以收取的除外。此外，根据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第十五条规定，劳务派遣经营者可以向用工单位收取劳务派遣服务费，但是，该费用不得超过劳务派遣工资总额百分之三十。同时，劳务派遣经营者还应当确保劳务派遣工作者的合法权益，不得违反相关法律法规和国家政策。

问：他是有偿给找国企单位的工作，收取了一万的费用。但是工作并不是国企的

问：他这合法嘛？

问：我要怎么做才能要回这比钱

答：如果他承诺给你找的是国企单位的工作，但实际上给你找的工作并不是国企的，那么他的行为可能构成欺诈行为，且他收取的费用可能也是不合法的。根据《中华人民共和国合同法》第二十条规定，欺诈行为导致的合同无效。同时，根据《中华人民共和国民法典》第五百九十九条规定，以非法占有为目的，采用欺骗手段使他人受损失的，应当承担民事责任。因此，你可以要求他退还你支付的费用，并向有关部门投诉举报他的欺诈行为。

答：你可以向他提出退还费用的要求，如果他不同意或者拒绝退还，你可以向当地人力资源和社会保障局、工商行政管理部门等相关部门进行投诉举报。

问：我是在百度上查的它不是国企，可以作为证据嘛？

答：可以的

问：好的

答：是的