Question

准备离职 但我签了一年合同 合同上写要提前一个月告知公司离职 但我现在有事情需要离职 突发情况 如果这样会不会扣我工资和不给我15天押金工资

Answer 1

问：准备离职 但我签了一年合同 合同上写要提前一个月告知公司离职 但我现在有事情需要离职 突发情况 如果这样会不会扣我工资和不给我15天押金工资

答：您好，根据您描述的情况，您签订了一份为期一年的合同，合同规定要提前一个月通知公司离职。如果您由于突发情况需要提前离职，建议您尽快与公司沟通，并尽量达成一致，以免影响您的工资和押金。

答：您好，在沟通时，您可以向公司说明您的情况，并提出您的离职意向和理由，并尽量争取公司的理解和支持。如果公司同意您提前离职，您需要与公司协商确定具体的离职日期，并确保公司书面确认。

答：您好，如果公司不同意您提前离职，或者您未能与公司协商达成一致，根据合同约定，您需要提前一个月通知公司离职。如果您未能按照合同规定履行离职通知义务，公司可能有权扣除您的工资和押金，但具体情况还需要结合合同约定和当地法律法规来确定的。

问：但是合同上写 没有说需要退押金要提前告知公司一个月离职 公司老板说过的是等哪天离职就哪天退回来给我

答：您好，合同没有的话，你当时交了押金，公司也要给你的。但是必须是公司同意你提前辞职的情况下。

问：公司那边是要他们找到人顶替我的职位才能给我辞职 但是我现在有事情过几天就要离职 那该咋办

答：您好，如果你有紧急的事情需要离职，你可以和公司沟通，说明你的情况，看是否可以协商提前离职的事宜。但是由于公司规定，需要找到人顶替你的职位，才能接受你的辞职，如果公司坚持这个规定，你可能需要尊重公司的要求，并等待他们找到新的人来接替你的职位了。

答：您好，你也可以协助公司进行知识转移和培训接替你的人，以确保公司的工作不会受到太大的影响。

问：他们找到人都已经猴年马月了。。

答：您好，这个你可以好好沟通了。

问：如果扣钱会扣很多么 如果扣除一千合理么

答：您好，如果扣一千元，还是合理的。