Question

去年12月份进入单位工作，被安排在一个部门工作，到目前为止就和其中的一个同事聊的很好，其他的同事就是平时日常工作中的请教和沟通，下个月初准备要办婚礼摆酒，很纠结要不要整个部门的人都请，要是只请聊的好的同事，其他人知道了，不知道会不会觉得我故意针对对方，如果请了其他同事，又顾虑人家会不会想着和我不是很熟，请柬发给他们，还要考虑是否要去和封红包。

Answer 1

问：去年12月份进入单位工作，被安排在一个部门工作，到目前为止就和其中的一个同事聊的很好，其他的同事就是平时日常工作中的请教和沟通，下个月初准备要办婚礼摆酒，很纠结要不要整个部门的人都请，要是只请聊的好的同事，其他人知道了，不知道会不会觉得我故意针对对方，如果请了其他同事，又顾虑人家会不会想着和我不是很熟，请柬发给他们，还要考虑是否要去和封红包。

答：如果你感觉和其他同事之间的关系比较一般，不太确定是否应该请他们参加你的婚宴，可以考虑邀请整个部门的人参加。这样，即使你没有和某些同事很熟，也能展示你对团队合作的重视，并能提高整个团队的凝聚力。在发请柬时，可以写上一段简短的个人感言，表明你对整个团队的感激和认可，让所有的同事都感受到你的诚挚之心。关于封红包这个问题，具体还需要根据公司的文化和风俗习惯来考虑。如果公司有规定，一定要遵守，否则你可以自行决定是否给同事封红包。如果你决定要封红包，建议给同事的金额应该大致相同，以免造成其他同事的不满或者误解。

问：那我是每个都都要发纸质版的请柬嘛？好像要是发了请柬人家不去也是要封红包吧？我本来想发电子版请柬在工作微信群里面，要是看到的谁想去就去了，这样是不是不会尴尬

答：如果你想请整个部门的人，最好是发纸质版的请柬。这样更加正式和认真，也可以避免电子版请柬的不确定性。当然，如果你已经和每个同事都有联系，而且你们的文化习惯不需要纸质请柬，也可以发电子版请柬，但最好保持一些正式和礼貌。关于封红包的问题，实际上并不一定非要封。如果你想要给同事封红包，可以考虑了解传统的习俗和公司的规定。如果你不能确定是否需要封红包，可以咨询其他同事或者问问你的领导。在这个过程中，你也可以和同事坦诚相待地沟通，表达你们之间的真诚和谅解。总之，无论你采取哪种方式，请尽可能尊重公司和团队的文化习俗，并保持一些正式和礼貌，这样会让你的同事更加愉快和感激。

问：我还不太了解我们单位的风俗，不过我们是事业单位，对于封红包的事可能会有讲究

答：如果你还不太了解你们事业单位的风俗，在这种情况下最好去问一些有经验的前辈或者其他同事，他们会告诉你们单位的传统和规定。你可以考虑发一份邮件或者和他们私下聊一聊，问问他们对于婚礼和封红包是否有什么特别的讲究或规定。在此之后，你再决定是否发纸质或是电子版请柬，以及是否封红包就更加合适。记得在过程中保持谦虚和礼貌，并且尊重传统和文化习俗，这样会让你更加自如和舒适地与其他同事交流和沟通。

问：不知道怎么开口说，是和她们说我准备要摆酒，问她们都方便来参加吗？这样？

答：是的，你可以和其他同事沟通，表达你的心愿，并邀请他们参加你的婚礼和庆祝聚会。你可以这样说：“我计划在下个月举行婚礼，并想邀请我们部门的同事参加。您方便参加吗？”如果其他同事问及其他细节，例如时间、地点、礼服等，你可以准备一份简短的参考资料，以便他们参考。同时，如果有人不方便参加，也不要感到尴尬或者难过，尊重他们的决定，继续保持业务习惯和工作关系。不管怎样，请记住尊重和谅解是最重要的，好的团队合作需要相互的理解和支持。

问：嗯嗯，要是她们说看情况吧，不太确定，我还继续发请柬嘛？

答：如果她们回答“看情况”或者不太确定，你可以适当给予一些提醒和鼓励，并继续发送请柬。你可以说：“我希望你能参加我的婚礼庆典并与我们共度难忘的时刻。我也理解您可能有其他考虑，但是如果您决定参加，我将非常高兴。无论您做出什么决定，我们之间的工作合作都会继续。如果您有任何问题或者需要更多信息，请随时与我沟通。”这样可以提高邀请的认可度，也能普及信息并协助她们了解更多关于你的庆典的细节。发送最后一次提醒后，您可以等待相应的回应并尊重她们的意愿。